Должностные инструкции заместителя генерального генерального директора по экономике



Должностные инструкции заместителя генерального генерального директора по экономике

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Заместитель генерального директора по экономике и финансам (далее - зам. генерального директора) относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с
работы приказом генерального директора предприятия.
1.2. На должность зам. генерального директора назначается лицо, имеющее высшее
экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы по
специальности на руководящих должностях не менее 5 лет.
1.3. Зам. генерального директора непосредственно подчиняется директору предприятия.
1.4. В своей деятельности зам. генерального директора руководствуется:
- законодательными и нормативными документами, регулирующими финансово-
экономическую деятельность предприятия;
- методическими материалами, касающимися деятельности предприятия;
- уставом предприятия;
- приказами, распоряжениями генерального директора предприятия;
- настоящей должностной инструкцией.
1.5. Зам. генерального директора должен знать:
- постановления и решения Президента РФ и Правительства
РФ, определяющие направления развития соответствующей отрасли
промышленности;
- постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические,
нормативные и другие руководящие материалы по организации финансово-
экономической деятельности предприятия;
- профиль, специализацию, особенности структуры предприятия;
- перспективы технического и экономического развития отрасли и предприятия;
- производственные мощности предприятия;
- основы технологии производства продукции предприятия;
- порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и
социальной деятельности предприятия;
- экономические методы управления предприятием;
- организацию, формы и методы плановой работы на предприятии;
- порядок расчета экономической эффективности от внедрения новых видов
продукции, техники, технологии, рационализаторских предложений и изобретений,
мероприятий по организации труда;
- порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;
- порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;
- отечественные и зарубежные достижения науки и техники в соответствующей
отрасли производства и опыт передовых предприятий в области организации и
совершенствования экономической работы;
- организацию финансовой работы на предприятии;
- порядок составления финансовых и кассовых планов, кредитных заявок и смет,
планов реализации продукции (работ, услуг), планов по прибыли;
- правила финансирования из государственного бюджета, долгосрочного и
краткосрочного кредитования предприятия, начисления и уплаты платежей в
государственный бюджет;
- порядок образования денежных фондов, финансирования капитального
строительства и ремонта, затрат по техническому перевооружению предприятия;
- нормирование оборотных средств;
- порядок и формы финансовых расчетов;
- экономику, организацию производства, труда и управления;
- бухгалтерский учет;
- установленную отчетность о финансовой деятельности предприятия, порядок и
сроки ее составления;
- правила эксплуатации вычислительной техники;
- финансовое и хозяйственное законодательство;
- основы трудового законодательства РФ;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты.
1.6. Во время отсутствия зам. генерального директора предприятия его обязанности
выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную
ответственность за их надлежащее исполнение.

II. ФУНКЦИИ

На зам. генерального директора предприятия возлагаются следующие функции:
2.1. Руководство финансово-экономической деятельностью предприятия.
2.2. Организация работы по повышению квалификации подчиненных работников.
2.3. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных
исполнителей, контроль за соблюдением ими требований законодательных и
нормативных правовых актов по охране труда.

III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнения возложенных на него функций зам. генерального директора предприятия
обязан:
3.1. Осуществлять организацию и совершенствование экономической деятельности
предприятия, направленной на повышение производительности труда, эффективности и
рентабельности производства, качества выпускаемой продукции, снижение ее
себестоимости, обеспечение роста производительности труда и заработной платы,
достижение наибольших результатов при наименьших затратах материальных, трудовых
и финансовых ресурсов.
3.2. Методически руководить и координировать деятельность всех подразделений
предприятия по составлению перспективных планов деятельности в условиях
конкуренции в соответствии с заключенными хозяйственными договорами, разработке
планов с необходимыми обоснованиями и расчетами, положенными в их основу, а
также организационно-технических мероприятий по совершенствованию хозяйственного
механизма, экономической работы, выявлению и использованию резервов
производства.
3.3. Содействовать повышению научной обоснованности экономических расчетов,
установлению плановых показателей на основе прогрессивных технико-экономических
нормативов материальных и трудовых затрат с учетом достижений науки и техники,
организации производства и труда.
3.4. Проводить работу по совершенствованию планирования экономических
показателей деятельности предприятия, достижению высокого уровня их
обоснованности, по созданию и улучшению нормативной базы планирования, норм
расхода товарно-материальных ценностей, оборотных средств и использования
производственных мощностей.
3.5. Организовывать разработку методических материалов по технико-
экономическому планированию работы производственных подразделений предприятия,
расчету экономической эффективности капитальных вложений, рационализаторских
предложений и изобретений, мероприятий по максимальной мобилизации резервов
производства, внедрению новой техники и технологии, научной организации труда.
3.6. Осуществлять методическое руководство и организацию работы по
внедрению, совершенствованию и повышению роли экономических методов управления,
расширению сферы действия внутрихозяйственного расчета.
3.7. Обеспечивать строгое соблюдение режима экономии материальных, трудовых
и финансовых ресурсов на всех участках хозяйственной деятельности предприятия.
3.8. Принимать участие в работе по совершенствованию организации
производства, подготавливать предложения, направленные на повышение
производительности труда и эффективности производства, укрепление хозяйственной
самостоятельности и экономической ответственности предприятия.
3.9. Организовывать разработку рациональных форм плановой, учетной и
отчетной документации, применяемой на предприятии, а также широкое внедрение
автоматизированных систем управления и вычислительной техники для проведения
экономических расчетов в сфере планирования, учета и анализа хозяйственной
деятельности.
3.10. Обеспечивать соблюдение финансовой дисциплины, хозяйственного расчета,
контроль за ходом выполнения плановых заданий, организовывать проведение
комплексного экономического анализа и оценки результатов производственно-
хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, разработку
мероприятий по использованию внутрихозяйственных резервов, проведению аттестации
и рационализации рабочих мест.
3.11. Руководить экономическими исследованиями, проводимыми на предприятии,
заключать договоры о творческом сотрудничестве с научно-исследовательскими
институтами и высшими учебными заведениями.
3.12. Организовывать разработку методов экономической оценки мероприятий,
направленных на развитие техники, совершенствование организации производства, а
также предложений по практическому использованию результатов научных
исследований в области экономики.
3.13. Осуществлять меры по внедрению в практику достижений экономической
науки.
3.14. Организовывать проведение экономических расчетов и анализа
эффективности внедрения новой техники и технологии, организации производства,
труда и управления, а также новых видов продукции при их создании и освоении,
рационализаторских предложений и изобретений.
3.15. Руководить проведением сравнительного анализа показателей работы
предприятия и других предприятий отрасли, внедрением передового опыта в области
экономической работы.
3.16. Участвовать в разработке и внедрении мероприятий по улучшению
экономических показателей работы предприятия (по объему производства, повышению
производительности труда, снижению себестоимости продукции, увеличению прибыли),
в реализации прогрессивных форм и методов экономической работы.
3.17. Организовать финансовую деятельность предприятия, направленную на
обеспечение финансовыми ресурсами выполнения производственных заданий,
сохранности и эффективного использования основных фондов и оборотных средств,
трудовых и финансовых ресурсов предприятия, своевременности платежей по
обязательствам в государственный бюджет, поставщикам и учреждениям банков.
3.18. Руководить разработкой проектов перспективных и годовых финансовых и
кассовых планов, кредитных заявок, доведением утвержденных показателей до
подразделений предприятия, участвовать в подготовке проектов планов реализации
продукции (работ, услуг), плановых заданий по прибыли, повышению рентабельности
производства.
3.19. Определять потребность предприятия во всех видах кредита, источники
финансирования планов технического перевооружения и реконструкции предприятия,
строительства новых производств.
3.20. Организовать разработку нормативов оборотных средств и мероприятий по
ускорению и оборачиваемости.
3.21. Обеспечить своевременное поступление доходов, оплату счетов
поставщиков, оформление в установленные сроки финансово-расчетных и банковских
операций, выплату заработной платы рабочим и служащим.
3.22. Контролировать правильность составления, оформления и утверждения
сметно-финансовых расчетов на затраты по внедрению новой техники, смет на
расходование фонда развития производства, средств фонда материального поощрения,
фонда социального развития, средств целевого назначения , а также других
документов, связанных с финансовой деятельностью предприятия.
3.23. Осуществлять контроль за выполнением финансового и кредитного плана,
плана реализации продукции, плана по прибыли и другим финансовым показателям, за
прекращением производства продукции, не имеющей сбыта, правильным расходованием
денежных средств и целевым использованием собственных и заемных оборотных
средств.
3.24. Анализировать финансово-хозяйственную деятельность предприятия,
участвовать в разработке предложений, направленных на предупреждение образования
и ликвидацию неиспользуемых товарно-материальных ценностей, повышение
рентабельности производства, снижение себестоимости продукции, укрепление
финансовой дисциплины, хозяйственного расчета, совершенствование аппарата
управления производством.
3.25. Руководить работой по повышению уровня экономических знаний рабочих и
служащих.
3.26. Обеспечивать своевременное составление и представление установленной
финансовой отчетности и отчетности о результатах экономической деятельности в
вышестоящие органы.
3.27. Руководить структурными подразделениями предприятия, выполняющими
экономическую и финансовую работу, содействовать внедрению экономически наиболее
целесообразных решений по управлению производством.

IV. ПРАВА

Зам. генерального директора имеет право:
4.1. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с другими
организациями по финансово-экономическим и иным вопросам.
4.2. Вносить на рассмотрение генерального директора предприятия предложения по
совершенствованию финансово-экономической деятельности.
4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.4. Получать от руководителей структурных подразделений предприятия
(специалистов) информацию и документы, необходимые для выполнения своих
должностных обязанностей.
4.5. Вносить на рассмотрение генерального директора предприятия представления о
назначении, перемещении, увольнении работников предприятия, предложения об их
поощрении или наложении на них взысканий.
4.6. Требовать от генерального директора предприятия оказания содействия в исполнении
своих должностных обязанностей и прав.

V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Зам. генерального директора несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах,
определенных действующим трудовым законодательством РФ.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности
правонарушения - в пределах, определенных действующим административным,
уголовным и гражданским законодательством РФ.
5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.