ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
механика протезно-ортопедических изделий 6-го разряда
(для организаций, занимающихся производством
медицинского инструмента, приборов и оборудования)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность механика протезно-ортопедических изделий 6-го разряда (далее — Работник) ________ «_______________» (далее — Работодатель).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Работодателя.
1.3. Работник подчиняется непосредственно ___________________________.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности ____ лет (без предъявления требований к стажу работы).
1.5. Работник должен знать:
— правила снятия мерок, изготовления негатива и позитива для протезов голени и протезов верхних конечностей при изготовлении протезно-ортопедических изделий методом вакуумного формования, корсетов из слоистых пластиков;
— методы изготовления приемных гильз вакуумным формованием;
— устройство и конструктивные особенности модульных протезов верхних и нижних конечностей;
— трудовое законодательство;
— правила по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
— правила пользования средствами индивидуальной защиты;
— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;
— виды брака и способы его предупреждения и устранения.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _______________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Работник выполняет:
Изготовление, подгонку, примерку, отделку и ремонт протезно-ортопедических изделий при атипичных односторонних ампутациях и деформациях нижних конечностей из всех применяемых материалов с применением стандартных полуфабрикатов на специальных станках, приспособлениях с использованием оснастки.
Изготовление приемных гильз методом вакуумного формования.
Приемку и сдачу смены.
Уборку рабочего места, приспособлений, инструмента, а также содержание их в надлежащем состоянии.
Ведение установленной технической документации.
Примерные виды изделий:
1. Аппараты на всю ногу и тазобедренный сустав с кожаными, термопластичными и из слоистого пластика приемными гильзами.
2. Деревянные приемные гильзы протезов голени и бедра, изготовленные вручную и на фрезерно-копировальных станках.
3. Индивидуальный скротальный пелот в грыжевых бандажах.
4. Корсеты шинно-кожаные из слоистых пластиков.
5. Модульные протезы голени и бедра с приемными гильзами из всех видов материалов, изготовленные методом вакуумного формования.
6. Приемные гильзы протезов голени и бедра из термопластичных материалов, изготовленные методом вакуумного формования.
7. Протезы бедра цельнодеревянные.
8. Протезы предплечья, плеча, вычленения плеча косметические с тяговой системой управления, с приемными гильзами, изготовленные методом вакуумного формования.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.4. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
3.5. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Работодателя, касающимися его деятельности.
3.6. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.7. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность за:
4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.3. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.4. Причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными Работодателем.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
