Должностная инструкция начальника химико-бактериологической лаборатории



ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
начальника химико-бактериологической лаборатории

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника химико-бактериологической лаборатории (далее - "Работник").
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.
1.3. Работник подчиняется непосредственно __________________ Организации.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
1.5. Работник должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы, касающиеся деятельности химико-бактериологической лаборатории;
- стандарты на питьевую воду, технические условия, инструкции по лабораторному контролю и оформлению технической документации;
- технологию и методы проведения бактериологических и химических анализов питьевых, природных и сточных вод;
- правила эксплуатации оборудования и приборов лаборатории;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- основы трудового законодательства;
- правила по охране труда, охране окружающей среды, производственной санитарии и пожарной безопасности.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ___________________________.
1.7. В подчинении Работника находятся: _______________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:
2.1. Осуществляет руководство работой химико-бактериологической лаборатории по проведению лабораторных анализов питьевых и сточных вод для определения их соответствия действующим стандартам и техническим условиям.
2.2. Осуществляет контроль за химико-бактериологическим режимом и обеспечивает правильное его ведение на оборудовании насосно-фильтровальных станций и водопроводных сетях.
2.3. Обеспечивает наиболее надежный и экономичный режим работы водоподготовочного оборудования насосно-фильтровальной станции в соответствии с инструкциями и графиками режимов.
2.4. Контролирует в водоисточниках и хозяйственно-питьевой воде содержание веществ, являющихся промышленными загрязнителями.
2.5. Проводит необходимые гидробиологические исследования.
2.6. Обеспечивает проведение бактериологических, органолептических и химических анализов воды на насосно-фильтровальных станциях и водоисточниках согласно требованиям стандартов.
2.7. Определяет остаточное количество веществ, используемых при обработке воды.
2.8. Контролирует содержание в сточной воде трудноопределяемых и специфических ингредиентов.
2.9. Осуществляет контроль за состоянием промышленных стоков, поступающих в городские системы водоотведения.
2.10. Обеспечивает проведение анализов осадков, иловой жидкости и активного ила.
2.11. Производит необходимые расчеты по выполненным анализам, анализирует полученные результаты и систематизирует их.
2.12. Исследует причины загрязнения стоков и принимает участие в разработке предложений по их предупреждению и устранению.
2.13. Разрабатывает перспективные и тематические планы работы лаборатории и доводит их до сведения работников лаборатории.
2.14. Участвует во внедрении новых технологических процессов по выработке хозяйственно-питьевой воды и очистке сточных вод.
2.15. Обеспечивает правильную эксплуатацию лабораторного оборудования, аппаратов и приборов, составляет инструкции по их использованию.
2.16. Следит за ведением лабораторных журналов и своевременным оформлением результатов анализа.
2.17. Разрабатывает нормы расхода химических реагентов на выработку хозяйственно-питьевой воды и очистку сточных вод.
2.18. Составляет заявки на химические реактивы, материалы и химическую посуду.
2.19. Осуществляет анализ и контроль за состоянием запасов материальных ценностей в соответствии с утвержденными нормативами.
2.20. Организует техническую и экономическую учебу, изучение передовых приемов и методов труда.
2.21. Контролирует соблюдение работниками лаборатории правил по охране труда, охране окружающей среды, производственной санитарии, пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
2.22. Представляет предложения о поощрении работников лаборатории или наложении на них взысканий.

3. ПРАВА

3.1. Работник имеет право:
- на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
- на предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
- на предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;
- на взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;
- представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность за:
4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.5. Причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).