ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
начальника отдела хранения и перевозок спецпродукции
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника (руководителя) отдела хранения и перевозок спецпродукции (далее — «Работник»).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.
1.3. Работник подчиняется непосредственно __________________ Организации.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.
1.5. Работник должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по организации хранения и перевозок спецпродукции;
— организацию транспортных, погрузочно-разгрузочных и складских работ;
— правила погрузки, выгрузки и перемещения спецпродукции;
— режимные требования при выполнении транспортных, погрузочно-разгрузочных и складских работ со спецпродукцией;
— основы экономики, организации труда, производства и управления; основы трудового законодательства;
— правила по охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ___________________________.
1.7. В подчинении Работника находятся: _______________________________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Работник:
2.1. Осуществляет организацию работы отдела хранения и перевозок спецпродукции по хранению, перевозкам и учету спецпродукции.
2.2. Организует приемку и разгрузку транспортных средств со спецпродукцией, подготовку к отправке и погрузку на транспортные средства отправляемой спецпродукции, не допуская сверхнормативного простоя.
2.3. Организует работу складов спецпродукции.
2.4. Обеспечивает складирование и хранение спецпродукции на складах в соответствии с инструкциями.
2.5. Обеспечивает своевременную доставку спецпродукции в подразделения организации и вывоз спецпродукции из подразделений.
2.6. Контролирует соблюдение правил погрузки, выгрузки и перемещения спецпродукции на складах отдела и на погрузочно-разгрузочных площадках.
2.7. Обеспечивает рациональное использование транспортных средств, погрузочно-разгрузочных механизмов.
2.8. Контролирует поддержание в рабочем состоянии оборудования, транспортных средств, складов, зданий и сооружений отдела.
2.9. Осуществляет контроль за соблюдением режимных требований при хранении и перевозках спецпродукции.
2.10. Осуществляет разработку мероприятий по совершенствованию хранения и перевозок спецпродукции, сокращению транспортных затрат и ускорению транспортных операций.
2.11. Руководит работниками отдела.
3. ПРАВА
3.1. Работник имеет право:
— на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
— на предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
— на предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
— на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
— на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;
— на взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;
— представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность за:
4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.5. Причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
