ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
начальника отдела инженерно-технической поддержки
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника (руководителя) отдела инженерно-технической поддержки эксплуатации (далее — «Работник»).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.
1.3. Работник подчиняется непосредственно __________________ Организации.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника» и стаж работы на АС по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.
1.5. Работник должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы и другие нормативные, руководящие и методические документы по обеспечению безопасности АС, созданию безопасных и здоровых условий труда;
— конструктивные особенности и технические характеристики оборудования и технологических систем АС;
— правила обеспечения эксплуатации АС;
— требования охраны труда при эксплуатации электроустановок, тепломеханического оборудования электростанций и тепловых сетей, обслуживании теплосилового оборудования электроустановок;
— правила безопасной эксплуатации оборудования и трубопроводов атомных энергетических установок;
— порядок использования и испытания защитных средств, применяемых в электроустановках;
— правила ядерной безопасности реакторных установок;
— порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве;
— правила пожарной безопасности при эксплуатации АС;
— требования к организации работы с персоналом на АС;
— правила по радиационной безопасности; санитарные правила работы с радиоактивными веществами и другими источниками ионизирующих излучений и обеспечения радиационной безопасности;
— порядок расследования и учета нарушений в работе АС;
— устройство и правила безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением, трубопроводов пара и горячей воды, паровых и водогрейных котлов на объектах использования атомной энергии;
— порядок разработки, согласования и утверждения программ испытаний на тепловых, гидравлических и атомных электростанциях;
— технологические регламенты по эксплуатации энергоблоков АС;
— порядок действий при авариях;
— передовой отечественный и зарубежный опыт инженерной поддержки и модернизации оборудования АС;
— основы экономики, организации труда, производства и управления;
— основы трудового законодательства;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— правила по охране труда.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ___________________________.
1.7. В подчинении Работника находятся: _______________________________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Работник:
2.1. Обеспечивает проведение работ и реализацию мероприятий по инженерно-технической поддержке эксплуатации технологических систем и оборудования атомной станции (АС), в том числе при ведении эксплуатационных и аварийных режимов.
2.2. Совместно с подразделениями АС осуществляет разработку и внедрение планов модернизации оборудования и систем в соответствии с требованиями правил и норм по обеспечению безопасности эксплуатации АС.
2.3. Разрабатывает перспективные, годовые и месячные планы и графики осмотра оборудования и систем АС, организует проведение анализа технологических процессов и технических предложений по совершенствованию эксплуатации систем и оборудования энергоблоков АС.
2.4. Обеспечивает внедрение технических решений и реализацию планов повышения эффективности производства.
2.5. Разрабатывает предложения по совершенствованию инженерно-технической поддержки эксплуатации АС.
2.6. Согласовывает технические решения, технологические инструкции, регламенты, изменения в документацию, программы испытаний оборудования АС.
2.7. Обеспечивает разработку технической документации, относящейся к инженерной поддержке эксплуатации АС.
2.8. Осуществляет внедрение передового отечественного и зарубежного опыта обеспечения инженерной поддержки эксплуатации систем и оборудования АС.
2.9. Организует работу по подготовке и поддержанию квалификации работников отдела инженерно-технической поддержки эксплуатации.
2.10. Участвует в аттестации рабочих мест.
2.11. Руководит работниками отдела инженерно-технической поддержки эксплуатации.
3. ПРАВА
3.1. Работник имеет право:
— на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
— на предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
— на предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
— на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
— на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;
— на взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;
— представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность за:
4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.5. Причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
