Должностная инструкция начальника отдела научно-исследовательского подразделения



ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
начальника отдела научно-исследовательского подразделения, в состав которого входят научно-исследовательские отделы и лаборатории

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника (руководителя) научно-исследовательского подразделения (далее - Работник) ______"________________".
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Работодателя.
1.3. Работник подчиняется непосредственно ________________________.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее ученую степень доктора или кандидата технических наук, стаж научной и организаторской работы в соответствующей профилю организации отрасли не менее 5 лет.
1.5. Работник должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы, касающиеся деятельности организации (научно-исследовательского подразделения);
- научные и технические проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, направление развития отрасли по профилю деятельности организации;
- направление деятельности, профиль и специализацию организации, перспективы технического развития организации и научно-исследовательского подразделения;
- установленный в отрасли порядок планирования, финансирования, проведения и внедрения научных исследований и разработок;
- порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;
- порядок разработки и оформления отчетной научно-технической документации;
- организацию патентно-информационного обеспечения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;
- порядок составления и подачи заявок на рационализаторские предложения, изобретения и открытия;
- структуру и возможности опытного производства и испытательной базы организации;
- положения по защите авторских прав, подготовке и повышению квалификации кадров;
- порядок проведения конкурсов научных работников, а также аттестации работников;
- правовые вопросы оформления договорных отношений при выполнении работ по государственным (отраслевым) заказам и хозяйственным договорам с другими организациями;
- экономические методы управления деятельностью научного коллектива;
- основы организации труда, производства и управления, организации делопроизводства, трудового законодательства;
- правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Работник:
2.1.1. Осуществляет руководство работой подразделения, в состав которого входят научно-исследовательские отделы и лаборатории, по проведению научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, предусмотренных соответствующими заданиями в тематическом плане организации.
2.1.2. Определяет перспективную тематику исследований и разработок, выбирает основные средства и методы выполнения поставленных перед подразделением научных и технических задач.
2.1.3. Руководит разработкой проектов перспективных и годовых планов работы подразделения, определяет подразделения и соисполнителей планируемых работ.
2.1.4. Представляет планы работы подразделения руководству организации, осуществляет после их утверждения координацию научно-технической деятельности отделов и лабораторий, входящих в состав подразделения.
2.1.5. Возглавляет разработку проектов хозяйственных договоров, государственных (отраслевых) заказов, технических заданий, методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований, прогнозов и предложений по развитию соответствующей отрасли науки и техники, других плановых и методических материалов.
2.1.6. Формулирует и ставит перед руководителями отделов и лабораторий, входящих в состав подразделения, цели и задачи намеченных для проведения исследований и разработок. Устанавливает объемы и сроки выполнения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ по темам в целом, а также их основным разделам и этапам.
2.1.7. Принимает меры к повышению конкурентоспособности выполняемых подразделением исследований и разработок, обеспечивает снижение себестоимости и сроков их проведения.
2.1.8. Осуществляет научно-техническое руководство по проблемам, предусмотренным тематическим планом подразделения, контролирует выполнение плановых заданий и договорных обязательств и принимает непосредственное участие в проведении основных работ, обеспечивая при этом соблюдение нормативных требований, комплектность и качественное оформление документации, соблюдение установленного порядка ее согласования.
2.1.9. Представляет результаты работы подразделения руководителю организации.
2.1.10. Обеспечивает практическое применение результатов исследований и разработок, авторский надзор.
2.1.11. Организует изучение потребности отрасли в научно-технической продукции по профилю подразделения, выявление круга потенциальных заказчиков.
2.1.12. Принимает меры по рациональному использованию выделенных финансовых ресурсов, контролирует состояние материально-технического обеспечения выполняемых подразделением работ, сохранность оборудования, аппаратуры и приборов.
2.1.13. Организует работу по патентованию научно-технических достижений и обеспечению регистрации изобретений и рационализаторских предложений.
2.1.14. Организует рациональную расстановку работников.
2.1.15. Визирует входящую и исходящую документацию подразделения.
2.1.16. Контролирует проведение работы по рационализации и изобретательству, внедрению средств механизации и автоматизации труда, использованию вычислительной и организационной техники в отделах и лабораториях, входящих в состав подразделения.
2.1.17. Руководит подготовкой к изданию научных трудов подразделения, разработкой отзывов, заключений и рецензий по результатам исследований и разработок других подразделений и организаций.
2.1.18. Руководит научно-техническим советом (секцией научно-технического совета) подразделения, утверждает тематику и планы проведения в подразделении научно-технических семинаров, участвует в научно-технических конференциях по исследуемым проблемам.
2.1.19. Участвует в подборе кадров, проводит работу по их аттестации и оценке деятельности, повышению квалификации, рассматривает предложения руководителей отделов и лабораторий, входящих в состав подразделения, об оплате труда работников.
2.1.20. Осуществляет общее руководство работой по обеспечению безопасных условий труда при проведении работ, соблюдению правил по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.
2.1.21. Руководит работниками подчиненных подразделений.

3. ПРАВА

3.1. Работник имеет право:
- на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
- на предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
- на предоставление полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;
- на взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;
- представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. Работник несет ответственность за:
4.1.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.1.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.1.2. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.1.3. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).