Должностная инструкция начальника отдела вывода из эксплуатации



ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
начальника отдела вывода из эксплуатации

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника (руководителя) отдела вывода из эксплуатации (далее - Работник) ______"__________________".
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Работодателя.
1.3. Работник подчиняется непосредственно ________________________.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника" и стаж работы на АС по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.
1.5. Работник должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы и другие нормативные, руководящие и методические документы по эксплуатации энергоблоков АС и обеспечению ядерной безопасности АС;
- методы и средства обеспечения безопасности при выводе из эксплуатации энергоблоков АС;
- требования к организации работы с персоналом на АС;
- порядок расследования и учета нарушений в работе АС и несчастных случаев на производстве;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- основы трудового законодательства;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила по охране труда, радиационной и пожарной безопасности.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Работник:
2.1.1. Определяет состав и последовательность реализации организационно-технических мероприятий по прекращению эксплуатации энергоблоков атомной станции (АС) и снятию энергоблоков с эксплуатации.
2.1.2. Осуществляет оценку объемов выполняемых работ по этапам процесса вывода из эксплуатации и снятия с эксплуатации энергоблоков АС, руководит подготовкой исходных данных для определения необходимых затрат и источников финансирования выполняемых работ.
2.1.3. Осуществляет контроль выполнения запланированных мероприятий в соответствии с утвержденными в установленном порядке ежегодными комплексными программами работ по прекращению эксплуатации энергоблоков АС и снятию энергоблоков с эксплуатации.
2.1.4. Обеспечивает проведение работ, учитывая приоритетность защиты персонала АС, населения и окружающей среды от влияния вредных факторов, которые могут возникнуть в процессе вывода реактора из эксплуатации.
2.1.5. Обеспечивает подготовку и поддержание квалификации работников отдела вывода из эксплуатации. Обеспечивает взаимодействие с другими подразделениями АС по обеспечению безопасности работ при снятии с эксплуатации энергоблоков.
2.1.6. Руководит работниками отдела вывода из эксплуатации.

3. ПРАВА

3.1. Работник имеет право:
- на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
- на предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
- на предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;
- на взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;
- представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. Работник несет ответственность за:
4.1.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.1.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.1.2. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.1.3. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).