Должностная инструкция начальника службы эксплуатации



ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
начальника службы эксплуатации (заместитель главного инженера) исследовательского ядерного реактора (ускорителя заряженных частиц, экспериментальной установки)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника службы эксплуатации (заместителя главного инженера) исследовательского ядерного реактора (ускорителя заряженных частиц, экспериментальной установки) (далее - "Работник").
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.
1.3. Работник подчиняется непосредственно __________________ Организации.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по эксплуатации установок не менее 3 лет.
1.5. Работник должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы, касающиеся эксплуатации установок;
- научные и технические проблемы соответствующей области атомной науки и техники, направление развития отрасли по профилю деятельности организации; стандарты, технические условия, положения, руководства, инструкции по техническому обслуживанию, эксплуатации и ремонту установок и их систем;
- перспективы технического развития организации и службы эксплуатации установки;
- технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы применяемого оборудования и правила его эксплуатации;
- порядок разработки и оформления плановой и отчетной документации, заявок на материалы и оборудование;
- отечественный и зарубежный опыт эксплуатации установок;
- положения по подготовке и повышению квалификации персонала, проведению их аттестации;
- экономические методы управления производственной деятельностью трудового коллектива;
- порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;
- основы экономики, организации производства, труда и управления, организации делопроизводства;
- основы трудового законодательства;
- правила по охране труда, ядерной и радиационной безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ___________________________.
1.7. В подчинении Работника находятся: _______________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:
2.1. Обеспечивает эксплуатацию исследовательского ядерного реактора (ускорителя заряженных частиц, экспериментальной установки) (далее - установка) при проведении на нем научно-исследовательских и экспериментальных работ, обслуживание систем и экспериментальных устройств в соответствии с требованиями инструкций, правил и положений.
2.2. Организует работу службы, обеспечивает выполнение плановых заданий при технически правильном ведении технологических процессов, рациональном использовании ресурсов.
2.3. Обеспечивает режимы испытаний и исследований на установке и ее экспериментальных устройствах в соответствии с утвержденными программами работ.
2.4. Организует и контролирует проведение планово-предупредительных ремонтов.
2.5. Разрабатывает и организует выполнение мероприятий, направленных на повышение надежности работы установки и эффективности ее использования.
2.6. Обеспечивает контроль за химическим составом теплоносителей и других технологических сред.
2.7. Участвует в составлении планов и программ исследовательских работ, выполняемых на установке и ее системах, выпуске научно-технических отчетов по результатам экспериментальных исследований.
2.8. Контролирует работу начальников смен и сменного персонала.
2.9. Организует учет и разбор всех отклонений от нормального режима работы установки и нарушений в работе смен.
2.10. Контролирует соблюдение требований ядерной и радиационной безопасности на установке при ее эксплуатации и ремонте, а также соблюдение работниками правил по охране труда, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
2.11. Обеспечивает совершенствование организации труда и управления, внедрение вычислительной техники, механизации и автоматизации работ.
2.12. Организует работу в области рационализации и изобретательства, распространения передового опыта, аттестации и рационализации рабочих мест, метрологического обеспечения.
2.13. Участвует в подборе кадров, их аттестации, оценке деятельности.
2.14. Проводит работу по повышению квалификации работников.
2.15. Представляет предложения о поощрении работников, наложении взысканий.
2.16. Обеспечивает своевременную подготовку необходимой технической документации и заявок на материалы и комплектующие изделия.

3. ПРАВА

3.1. Работник имеет право:
- на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
- на предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
- на предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;
- на взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;
- представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность за:
4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.5. Причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).