Должностная инструкция начальника службы (хозяйства) (в промышленности)



ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
начальника службы (хозяйства) (в промышленности)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника (руководителя) службы (хозяйства) (далее - "Работник") в ________ (далее - "Организация").
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.
1.3. Работник подчиняется непосредственно __________________ Организации.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на инженерно-технических должностях по профилю деятельности службы (хозяйства) не менее 3 лет.
1.5. Работник должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по вопросам, касающимся деятельности службы (хозяйства);
- профиль деятельности Организации и перспективы ее развития;
- технологию выполняемых службой (хозяйством) работ;
- назначение, основные технико-эксплуатационные характеристики и правила эксплуатации используемого оборудования;
- порядок подготовки и оформления необходимой документации;
- основы экономики, трудового законодательства, организации труда и управления;
- правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности;
- требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ___________________________.
1.7. В подчинении Работника находятся: _______________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:
2.1. Осуществляет руководство службой (хозяйством).
2.2. Обеспечивает выполнение службой (хозяйством) в установленные сроки планов работ при рациональном использовании трудовых и материальных ресурсов.
2.3. Принимает меры к устранению нарушений установленных контрольных сроков выполнения работ.
2.4. Своевременно организует выполнение работ, осуществляет распределение работ между работниками службы (хозяйства).
2.5. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации, внедрение вычислительной техники, средств механизации и автоматизации работ.
2.6. Анализирует результаты работы службы (хозяйства).
2.7. Разрабатывает мероприятия по улучшению работы службы (хозяйства).
2.8. Контролирует соблюдение работниками службы (хозяйства) правил по охране труда, производственной и трудовой дисциплины, Правил внутреннего трудового распорядка.
2.9. Организует работу в области рационализации и изобретательства, распространения передового опыта, аттестации и рационализации рабочих мест.
2.10. Участвует в подборе персонала службы (хозяйства), его аттестации, оценке деятельности.
2.11. Организует работу по повышению квалификации работников службы (хозяйства).
2.12. Осуществляет по поручению руководства Организации взаимодействие с другими организациями по вопросам, относящимся к сфере деятельности службы (хозяйства).
2.13. Обеспечивает эффективное взаимодействие подразделений службы (хозяйства) между собой, а также с другими подразделениями Организации. Выполняет работу по обеспечению службы (хозяйства) необходимым оборудованием, запасными частями, расходными материалами.
2.14. Организует эксплуатацию зданий, сооружений, оборудования службы (хозяйства) в соответствии с правилами их эксплуатации.
2.15. Организует и участвует в разработке в установленном порядке стандартов Организации, а также другой нормативной документации по вопросам деятельности службы (хозяйства).
2.16. Организует ведение необходимой документации.

3. ПРАВА

3.1. Работник имеет право:
- на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
- на предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
- на предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;
- на взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;
- представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность за:
4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Организации и ее работникам.
4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.5. Причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).