ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
начальника железнодорожного цеха
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Начальник железнодорожного цеха (далее — «Работник») относится к руководителям.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «________________» (далее — «Работодатель»).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Работник должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности железнодорожного цеха;
— правила технической эксплуатации оборудования железнодорожного цеха;
— организацию движения железнодорожного транспорта и производства маневровой работы;
— технологию ремонта подвижного состава, железнодорожного пути, устройств СЦБ и связи, контактной сети, технологический процесс работы подъездного пути организации;
— основы организации управления, производства и труда;
— методику технико-экономического и оперативного планирования;
— положения по оплате труда;
— основы трудового законодательства;
— правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность).
1.7. В подчинении Работника находятся: ________________________________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Обеспечивает выполнение плана перевозок пассажиров и грузов при обеспечении безопасности движения, эффективное использование технических средств, повышение производительности труда, снижение себестоимости перевозок и сокращение простоя вагонов на основе внедрения новой техники, механизации и автоматизации производственных процессов, совершенствование прогрессивных форм организации труда. Обеспечивает исправное состояние железнодорожного пути, локомотивов, вагонов, контактной сети, электроподвижного состава, освещения, световых табло и указателей, соблюдение производственной и трудовой дисциплины работниками железнодорожного цеха. Координирует работу руководителей производственных участков и специалистов. Обеспечивает экономное и целевое использование ресурсов цеха. Обеспечивает своевременное списание с баланса цеха устаревшего оборудования, инвентаря и инструментов. Участвует в разработке перспективных и годовых планов работы цеха, в определении потребности и обосновании заявок на обеспечение оборудованием, материалами и запасными частями, в расследовании причин аварий, несчастных случаев на транспорте, разрабатывает мероприятия по их предотвращению. Обеспечивает проведение испытаний новых машин и механизмов, устройств сигнализации, централизации, блокировки (СЦБ) и связи, средств автоматизации, подготовку транспортного хозяйства цеха к работе в зимних условиях и в период паводков. Руководит разработкой оперативных планов железнодорожного цеха, графиков ремонта подвижного состава, устройств СЦБ и связи, контактной сети, машин и механизмов по ремонту пути, приборов и других технических средств, закрепленных за цехом. Координирует работу цеховых служб. Ведет установленную документацию, отчетность и обеспечивает ее своевременное представление вышестоящему руководству.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
— руководство подчиненными;
— предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
— рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
— полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
— профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
— получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
— взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность за:
4.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
4.6. Работник несет полную индивидуальную материальную ответственность в соответствии с заключенным с ним договором о полной индивидуальной материальной ответственности.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
