ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
заведующего свалкой
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Заведующий свалкой (далее — Работник) относится к руководителям.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «________________» (далее — Работодатель).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Работник должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по организации сортировки, складирования, отправки на базы вторсырья и уничтожения отходов производства;
— виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики отходов;
— условия договоров на перевозку и хранение отходов; — порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы;
— организацию погрузочно-разгрузочных работ, уничтожения, санитарной обработки свалки;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— основы трудового законодательства;
— правила по охране труда, охране окружающей среды, производственной санитарии и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы не менее 1 года.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность).
1.7. В подчинении Работника находятся: ________________________________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
Осуществляет руководство работами по вывозу отходов производства из подразделений Работодателя на промышленную свалку, базы вторцветмета, вторчермета и вторсырья. Осуществляет руководство работами по сбору от подразделений Работодателя отходов производства (стружки черных и цветных металлов, макулатуры, ящичной тары, упаковки от оборудования, дровяных отходов, строительного мусора, списанной спецодежды и других отходов). Обеспечивает сортировку отходов и сдачу их на базы вторцветмета, вторчермета, нефтебазу. Обеспечивает учет и временное хранение отходов производства с их сортировкой и складированием. Выдает приходные документы подразделениям Работодателя, ведет учет и отчетность. Производит сдачу собранных и отсортированных отходов производства в склад-магазин для реализации населению. Обеспечивает ремонт возвратной ящичной тары. Обеспечивает уничтожение отходов производства, не подлежащих отправке на базы вторсырья, с соблюдением правил по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности. Обеспечивает оформление заявок на приобретение необходимых средств механизации погрузочно-разгрузочных работ. Руководит работниками свалки.
3. ПРАВА РАБОТНИКА
Работник имеет право на:
— руководство подчиненными;
— предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
— рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
— полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
— профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
— получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
— взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность за:
4.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
4.6. Работник несет полную индивидуальную материальную ответственность в соответствии с заключенным с ним договором о полной индивидуальной материальной ответственности.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
