ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ген директора (генерального директора) учреждения (организации)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность генерального директора учреждения (организации) «____________» (далее — «Организация»).
1.2. Генеральный директор учреждения (организации) назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.
1.3. Генеральный директор учреждения (организации) подчиняется непосредственно __________ Организации.
1.4. На должность генерального директора учреждения (организации) назначается лицо, имеющее ________ профессиональное образование и стаж работы по специальности ____ лет (без предъявления требований к стажу работы).
1.5. Генеральный директор учреждения (организации) должен знать:
— законодательные и нормативные правовые акты, определяющие направления развития соответствующей отрасли экономики, науки; направления деятельности, профиль и специализацию учреждения (организации);
— постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие материалы вышестоящих органов, касающиеся деятельности учреждения (организации);
— достижения отечественной и зарубежной науки и техники в области деятельности учреждения (организации);
— научные методы проведения исследовательских работ, технических разработок и их экспериментальной проверки;
— результаты исследований и разработок по смежным проблемам, осуществляемых другими учреждениями (организациями);
— методы планирования и финансирования научных исследований и разработок; порядок перечисления налогов и сборов, страховых взносов;
— действующие системы оплаты труда и формы материального стимулирования;
— порядок заключения и исполнения договоров и контрактов;
— экономику, организацию труда, производства и управления;
— действующее законодательство;
— правила и нормы охраны труда.
1.6. В период временного отсутствия генерального директора учреждения (организации) его обязанности возлагаются на ____________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Генеральный директор учреждения (организации) осуществляет:
Руководство на основе действующих положений о научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях научной, научно-технической и производственно-хозяйственной деятельностью в целях получения новых результатов в соответствующей их профилю области науки и техники, создания экономичных, прогрессивных проектов, изделий, технологических процессов и быстрейшего их освоения в отраслях экономики.
Обеспечение соблюдения требований и нормативов по организации труда, которые должны учитываться при проектировании новых и реконструкции действующих предприятий, разработке технологических процессов и оборудования.
Определение направления научной, научно-технической и производственной деятельности учреждения (организации), утверждение в установленном порядке перспективных и годовых планов работ.
Организацию, в целях повышения эффективности работы, научной связи со смежными научно-исследовательскими учреждениями, конструкторскими, технологическими, проектными и изыскательскими организациями для успешного выполнения исследований по комплексным проблемам, с предприятиями при апробировании и внедрении в производство результатов научных исследований и технических разработок, а также в установленном порядке осуществляет связь с зарубежными институтами и учеными по вопросам научно-технического сотрудничества.
Распоряжение финансовыми ресурсами учреждения (организации), обеспечивая экономию в расходовании средств, эффективное и целевое их использование, своевременные расчеты с бюджетом, с банками, поставщиками, государственными внебюджетными социальными фондами, подрядчиками и другими организациями.
Принятие и увольнение, в соответствии с трудовым законодательством, работников, применение мер поощрения или наложение взыскания на работников.
Принятие мер по эффективному использованию материальных, финансовых и трудовых ресурсов, обеспечение ритмичной работы и выполнение плана научных исследований и технических разработок.
Создание условий для высокопроизводительной работы сотрудников учреждения (организации), повышения эффективности исследований и разработок, обеспечение соблюдения законности, государственной дисциплины, законодательства о труде, правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины.
Руководство работой по совершенствованию организации труда работников и структуры учреждения (организации), добиваясь рационального снижения расходов на основе применения прогрессивных систем управления, методов исследований и разработок, внедрения современных вычислительных средств, механизации и автоматизации инженерно-технических и управленческих работ.
Руководство строительством, реконструкцией, а также капитальным ремонтом основных фондов в соответствии с утвержденными планами, титульными списками и проектно-сметной документацией, обеспечение ввода в действие в установленные сроки объектов и приобретаемого оборудования.
Мероприятия по эффективному использованию установленных систем оплаты труда и материального стимулирования, обеспечение экономного и рационального расходования фонда заработной платы и своевременные расчеты с рабочими и служащими.
Проведение в установленном порядке аттестации работников, избрание на должность на новый срок и конкурсов на замещение вакантных должностей.
Обеспечение систематического повышения квалификации работников, подготовку научных кадров соответствующих специальностей через докторантуру, аспирантуру и систему соискательства.
Принятие мер по улучшению и оздоровлению условий труда, а также социальных условий работников.
Руководство деятельностью ученого или научно-технического (технического) совета, являясь его председателем.
3. ПРАВА
Генеральный директор учреждения (организации) имеет право:
3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности генерального директора учреждения (организации).
3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию генерального директора учреждения (организации).
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Генеральный директор учреждения (организации) несет ответственность за:
4.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.
4.2. Предоставление Руководителю недостоверной информации о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Руководителя Организации.
4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Организации и его работникам.
4.5. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы генерального директора учреждения (организации) определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью Генеральный директор учреждения (организации) обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
