ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
начальника службы эксплуатации (заместитель главного инженера) исследовательского ядерного реактора (ускорителя заряженных частиц, экспериментальной установки)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника службы эксплуатации (заместителя главного инженера) исследовательского ядерного реактора (ускорителя заряженных частиц, экспериментальной установки) (далее — «Работник»).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.
1.3. Работник подчиняется непосредственно __________________ Организации.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по эксплуатации установок не менее 3 лет.
1.5. Работник должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы, касающиеся эксплуатации установок;
— научные и технические проблемы соответствующей области атомной науки и техники, направление развития отрасли по профилю деятельности организации; стандарты, технические условия, положения, руководства, инструкции по техническому обслуживанию, эксплуатации и ремонту установок и их систем;
— перспективы технического развития организации и службы эксплуатации установки;
— технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы применяемого оборудования и правила его эксплуатации;
— порядок разработки и оформления плановой и отчетной документации, заявок на материалы и оборудование;
— отечественный и зарубежный опыт эксплуатации установок;
— положения по подготовке и повышению квалификации персонала, проведению их аттестации;
— экономические методы управления производственной деятельностью трудового коллектива;
— порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;
— основы экономики, организации производства, труда и управления, организации делопроизводства;
— основы трудового законодательства;
— правила по охране труда, ядерной и радиационной безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ___________________________.
1.7. В подчинении Работника находятся: _______________________________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Работник:
2.1. Обеспечивает эксплуатацию исследовательского ядерного реактора (ускорителя заряженных частиц, экспериментальной установки) (далее — установка) при проведении на нем научно-исследовательских и экспериментальных работ, обслуживание систем и экспериментальных устройств в соответствии с требованиями инструкций, правил и положений.
2.2. Организует работу службы, обеспечивает выполнение плановых заданий при технически правильном ведении технологических процессов, рациональном использовании ресурсов.
2.3. Обеспечивает режимы испытаний и исследований на установке и ее экспериментальных устройствах в соответствии с утвержденными программами работ.
2.4. Организует и контролирует проведение планово-предупредительных ремонтов.
2.5. Разрабатывает и организует выполнение мероприятий, направленных на повышение надежности работы установки и эффективности ее использования.
2.6. Обеспечивает контроль за химическим составом теплоносителей и других технологических сред.
2.7. Участвует в составлении планов и программ исследовательских работ, выполняемых на установке и ее системах, выпуске научно-технических отчетов по результатам экспериментальных исследований.
2.8. Контролирует работу начальников смен и сменного персонала.
2.9. Организует учет и разбор всех отклонений от нормального режима работы установки и нарушений в работе смен.
2.10. Контролирует соблюдение требований ядерной и радиационной безопасности на установке при ее эксплуатации и ремонте, а также соблюдение работниками правил по охране труда, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
2.11. Обеспечивает совершенствование организации труда и управления, внедрение вычислительной техники, механизации и автоматизации работ.
2.12. Организует работу в области рационализации и изобретательства, распространения передового опыта, аттестации и рационализации рабочих мест, метрологического обеспечения.
2.13. Участвует в подборе кадров, их аттестации, оценке деятельности.
2.14. Проводит работу по повышению квалификации работников.
2.15. Представляет предложения о поощрении работников, наложении взысканий.
2.16. Обеспечивает своевременную подготовку необходимой технической документации и заявок на материалы и комплектующие изделия.
3. ПРАВА
3.1. Работник имеет право:
— на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
— на предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
— на предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
— на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
— на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;
— на взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;
— представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность за:
4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.5. Причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
