ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
начальника управления отдельного отряда
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника управления (отдельного отряда, отдельной команды, отдельной группы) ведомственной охраны (в промышленности) (далее — «Работник»).
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.
1.3. Работник подчиняется непосредственно __________________ Организации.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в ВО на руководящих должностях не менее 5 лет.
1.5. Работник должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы, регламентирующие деятельность ВО;
— методы хозяйствования и управления деятельностью подразделения ВО;
— специальные средства, оружие, используемые в управлении (отдельном отряде, отдельной команде, отдельной группе) ВО;
— особенности и специфику производственно-хозяйственной деятельности организации и роль ВО в обеспечении ее защиты от противоправных посягательств;
— порядок проведения административного задержания правонарушителей и проведения служебного расследования;
— условия и пределы применения физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия работниками ВО;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— основы трудового законодательства;
— правила по охране труда, пожарной безопасности, требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ___________________________.
1.7. В подчинении Работника находятся: _______________________________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Работник:
2.1. Осуществляет руководство деятельностью управления (отдельного отряда, отдельной команды, отдельной группы) ведомственной охраны (ВО).
2.2. Руководит работой по защите охраняемого объекта от противоправных посягательств, обеспечивая эффективное применение всех имеющихся организационных и инженерно-технических мер защиты.
2.3. Организует мероприятия по обеспечению на охраняемом объекте пропускного и внутриобъектового режима, мероприятия по предупреждению и пресечению преступлений и административных правонарушений на охраняемых объектах.
2.4. Организует в пределах своей компетенции работу по защите государственной тайны и интеллектуальной собственности охраняемых объектов.
2.5. Планирует и осуществляет взаимодействие с территориальными органами МВД России, ФСБ России, МЧС России, администрацией и службой безопасности охраняемого объекта по вопросам организации защиты охраняемых объектов и ликвидации последствий аварий, взрывов, пожаров, стихийных бедствий.
2.6. Участвует в разработке нормативных документов по организации охраны объектов и службы караулов.
2.7. Участвует в работе ведомственной комиссии по определению (изменению) системы охраны объектов.
2.8. Разрабатывает предложения по совершенствованию системы охраны объектов.
2.9. Производит в необходимых случаях передислокацию имеющихся сил и средств для усиления постов на наиболее уязвимых участках объекта.
2.10. Организует и проверяет использование, учет, хранение специальных средств и огнестрельного оружия в управлении (отдельном отряде, отдельной команде, отдельной группе) ВО.
2.11. Организует профессиональную подготовку работников ВО.
2.12. Проводит обучение подчиненных работников, осуществляет контроль за организацией и проведением обучения.
2.13. Принимает меры по созданию надлежащих условий для несения службы подчиненными работниками, обеспечению их положенными видами довольствия.
2.14. Организует правильное содержание и эксплуатацию служебно-бытовых помещений, оборудования, имущества.
2.15. Осуществляет контроль за правильным содержанием и использованием служебных собак.
2.16. Анализирует состояние и использование средств связи, инженерно-технических средств физической защиты в целях обеспечения их сохранности и поддержания в рабочем состоянии, состояние работы, профессиональной подготовки и трудовой дисциплины подчиненных работников.
2.17. Организует и контролирует своевременное и качественное ведение отчетно-учетной документации.
3. ПРАВА
3.1. Работник имеет право:
— на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
— на предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
— на предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
— на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
— на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;
— на взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;
— представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Работник несет ответственность за:
4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.5. Причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
