Должностная инструкция начальника самостоятельного научно-исследовательского отдела (лаборатории, бюро, группы) по комплексной защите информации



ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
начальника самостоятельного научно-исследовательского отдела (лаборатории, бюро, группы) по комплексной защите информации

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника (руководителя) самостоятельного научно-исследовательского отдела (лаборатории, бюро, группы) по комплексной защите информации (далее - "Работник") в ________ (далее - "Организация").
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.
1.3. Работник подчиняется непосредственно __________________ Организации.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по основной деятельности Организации и по комплексной защите информации не менее 5 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж работы по основной деятельности организации и комплексной защите информации не менее 3 лет.
1.5. Работник должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы, касающиеся комплексной защиты информации;
- методику организации и проведения работ по комплексной защите информации;
- средства и методы защиты информации, а также контроля эффективности этой защиты;
- направление деятельности Организации, функциональные структуры Организации и характер их взаимодействия;
- порядок проведения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в Организации;
- принцип работы технических средств передачи информации, вычислительной техники, средств оргтехники, аппаратуры контроля и защиты;
- научно-техническую и патентную литературу по обеспечению защиты информации;
- основы конструирования и разработки технологии производства;
- отечественный и зарубежный опыт в области защиты информации;
- систему информационного обеспечения Организации;
- порядок оформления научно-технической документации;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- основы трудового законодательства;
- правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ___________________________.
1.7. В подчинении Работника находятся: _______________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:
2.1. Организует работу научно-исследовательского отдела (лаборатории, бюро, группы) по комплексной защите информации при разработке, испытании техники, проведении научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, обеспечивает методическое руководство подразделениями Организации в части комплексной защиты информации и координацию при проведении этих работ.
2.2. Обеспечивает разработку проектов перспективных и годовых планов работ Организации по комплексной защите информации и осуществляет контроль над выполнением указанных планов.
2.3. Организует совместно со специалистами и представителями заказчика работу по определению информации об Организации и выполняемых работах, которая подлежит защите, а также осуществляет методическое руководство этой работой.
2.4. Организует совместно со специалистами Организации разработку предложений по перечням сведений, подлежащих комплексной защите, осуществляет методическое руководство этой работой.
2.5. Обеспечивает проведение анализа состояния научно-технической и нормативно-методической базы, необходимой для обеспечения комплексной защиты информации, подготовку предложений по ее комплексному и сбалансированному развитию.
2.6. Организует проведение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ по проблеме защиты информации и участие отдела (лаборатории, бюро, группы) в них.
2.7. Организует методическое руководство деятельностью специальных научно-исследовательских (научно-технических) подразделений организаций отрасли, обеспечивает разработку предложений по отдельным вопросам проблемы защиты информации (в учреждениях и организациях, на которые возлагаются обязанности головных по защите информации).
2.8. Организует рассмотрение представляемых на согласование проектов технических заданий, приказов и указаний по Организации, хозяйственных договоров на выполнение работ, стандартов Организации, инструкций по комплексной защите информации, соответствующих разделов конструкторской, технологической и отчетной документации с целью оценки предусмотренных в них требований и мероприятий по комплексной защите информации при исследовании, разработке (модернизации), испытании техники, проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов Организации, а также при проведении других работ.
2.9. Изучает технологические циклы разработки и испытаний техники, особенности и условия их применения и определяет при этом необходимые меры по комплексной защите информации.
2.10. Организует проведение анализа отечественных и зарубежных научно-технических материалов в целях обеспечения комплексной защиты информации.
2.11. Организует совместно с представителем заказчика работу по оценке технико-экономического уровня и эффективности разрабатываемых и реализуемых мер и средств комплексной защиты информации, подготовку предложений, направленных на совершенствование системы комплексной защиты информации.
2.12. Подготавливает предложения по совершенствованию организационной структуры работ по комплексной защите информации, организует разработку руководящих и нормативно-методических документов, определяющих порядок организации и проведения в Организации работ по комплексной защите информации, организует контроль над их выполнением.
2.13. Проводит изучение и анализ технических средств, применяемых для получения информации, с учетом профиля работ Организации и особенностей ее дислокации.
2.14. Контролирует выполнение требований приказов, указаний, руководящих и нормативно-методических документов по комплексной защите информации и подготовку заключений о возможности эксплуатации объекта защиты и проведения работ.
2.15. Организует составление годового отчета о проведенной в Организации работе по комплексной защите информации.
2.16. Контролирует выполнение подчиненными работниками требований режима секретности, правил по охране труда, правил внутреннего трудового распорядка.

3. ПРАВА

3.1. Работник имеет право:
- на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
- на предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
- на предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности;
- на взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;
- представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность за:
4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Организации и ее работникам.
4.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.5. Причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).